WELFARE

働く環境

福利厚生制度はしっかりしていますが、そこまで目立ったものはありません。

むしろ、制度化していない社風こそ、福利厚生と言えるかもしれません。

若者に奢りたいベテランだらけ

頑張る若者を見ると、ついついご飯を食べさせたくなっちゃうベテランが多数在籍中。
実現したい夢や目標を持って、ご馳走になりに来てください。

農業高校を出たメンバーはほぼいません。
みんな農業素人から入社して、先輩から、生産者から聞いて知識をつけていくんです。
だから農業オンチな方も安心してご入社ください。

余り他の会社で見ない制度かもしれません。
佐賀東部青果の賞与は年に3回確実にあります。
もちろんその年の売り上げによって額は左右されてしまいますが。

もし子どもの保育園の送り迎えがあれば勤務時間も柔軟に調整。
お互い様の社風が根付いていますので

「今日は子どもが風邪ひいちゃって…！」なんてヘルプも出しやすいんです。

堅苦しい制度はありません。
「新規開拓に出張に行きたい！」「生産者に話を聞いて勉強したい！」と思ったら
理由付きの稟議を上げれば、ほとんどがGOです。

10年勤続者には、会社から家族旅行費用が出ます。
「長いこと勤めてくれてありがとう」と、ちょっとした感謝の気持ちを制度にしました。

基本のお休みは日曜日と祝日。残りのお休みは平日から3～5日を割り当てる制度。
だから子どもの授業参観なども休みを調整して、大手を振って見に行けます。

・社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・退職金制度）
・通勤手当・家族手当・賄いあり